Chuyên viên phân tích nghiệp vụ cao cấp (Kế toán)

1. Mô tả công việc
– Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu
– Giờ làm việc: 08h00 – 18h00
– Nghỉ trưa: 12h00 – 13h15
– Phân tích yêu cầu và đề xuất các giải pháp nghiệp vụ tối ưu cho các sản phẩm phần mềm, đặc biệt trong lĩnh vực quản lý Garage thông minh và các lĩnh vực liên quan;
– Tham gia vào quá trình định hình chiến lược sản phẩm, đảm bảo tính khả thi và hiệu quả của các giải pháp;
– Làm việc chặt chẽ với các bên liên quan để thu thập yêu cầu, phân tích và lập tài liệu nghiệp vụ chi tiết;
– Tư vấn giải pháp khi nhận đề bài, đánh giá rủi ro của các phương án nghiệp vụ;
– Thiết kế luồng nghiệp vụ, mô hình dữ liệu, đặc tả yêu cầu và quy trình phần mềm;
– Định hướng, hỗ trợ và đào tạo đội ngũ Middle/Junior BA trong việc phân tích và tài liệu hóa yêu cầu;
– Review tài liệu của Middle/Junior BA để đảm bảo tính chính xác và chất lượng;
– Tham gia kiểm thử nghiệm thu sản phẩm và hỗ trợ đội phát triển trong quá trình triển khai;
– Đảm bảo sản phẩm được xây dựng theo đúng yêu cầu và đạt chất lượng cao;
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
2. Kinh nghiệm & kỹ năng
– Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành về Kế toán – Kiểm toán – Tài chính;
– Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kế toán, Kiểm toán, Tài chính trong đó ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm kế toán tổng hợp;
-Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc với vai trò Kế toán/Kiểm toán làm phân tích nghiệp vụ phần mềm;
– Am hiểu Luật Kế toán Việt Nam, Chuẩn mực Kế toán VN, các Thông tư – Nghị định, Thuế…
– Có khả năng định hướng giải pháp và tư duy chiến lược trong phân tích nghiệp vụ;
– Có khả năng thiết kế wireframe và prototype bằng Figma, Balsamiq hoặc các công cụ tương đương
– Kỹ năng phân tích và lập tài liệu chuyên sâu, có khả năng trình bày ý tưởng rõ ràng;
– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết xung đột và làm việc với nhiều bên liên quan;
-Có kinh nghiệm làm việc với các mô hình Agile, Scrum là một lợi thế.
3. Quyền lợi & đãi ngộ
– Review lương định kỳ hàng năm;
– Chính sách thưởng tháng lương 13, thưởng 2/9, thưởng Tết dương lịch;
– Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
– Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau;
– Chế độ BHXH và nghỉ phép theo quy định Công ty và pháp luật;
– Ưu đãi nội bộ: Công ty có quán cafe riêng: Chiết khấu 50% bảng giá đồ uống cho cán bộ nhân viên;
– Các hoạt động nội bộ khác: Year End Party, Team Building, Party;
Đào tạo & giải thưởng
– Cơ hội học hỏi, tham gia các chương trình đào tạo nội bộ về chuyên môn, được chỉ dẫn và làm việc với Ban Quản trị, các nhân sự có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo từ các công ty, tập đoàn lớn như Vingroup, OneMount, Viettel, MoMo, VNPay, FPT, Tiki;
– Giải thưởng hàng năm dành cho các sáng kiến và thành tích nổi bật.